|| AVANTAGES SOCIAUX ||

Avantages

Chez WDS, nous proposons l'un des programmes les plus complets et les plus compétitifs du secteur. Nous aidons nos employés à donner le meilleur d'eux-mêmes, tant au travail que dans leur vie quotidienne. Nous nous soucions vraiment de chacun de nos employés et faisons une priorité de prendre soin d'eux et de leurs familles.

    • Soins médicaux

    • Plan dentaire

    • Plan Vision

    • Accès à Teladoc Health

    • Régimes d'invalidité à court et à long terme

    • Régimes de décès et de mutilation accidentels

    • Programme de bien-être

    • Congé payé

    • 48 heures de congé de maladie par an

    • 9 jours fériés payés par l'entreprise

    • Options de travail flexibles

    • Programme d'aide aux employés

    • Plans d'assurance-vie et d'assurance temporaire payés par l'entreprise

    • Régimes d'assurance volontaire vie et accident

    • Retraite (401(k))

    • WDS contribue à hauteur de 3 % à un plan de retraite Safe Harbor sans que l'employé n'ait à verser une contribution équivalente.

    • Comptes de dépenses flexibles

    • Compte d'épargne santé